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000
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01445nam0 2200289 450
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012021000074
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20210505205152.9
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@a978-7-115-56050-6@dCNY78.00
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@a20210429d2021 em y0chiy50 ea
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@achi
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@aCN@b110000
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@ay a 000yy
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@ar
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@a价值共生@Ajia zhi gong sheng@e数字化时代的组织管理@f陈春花著
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@a北京@c人民邮电出版社@d2021.4
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@a261页@d23cm
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@a英文并列题名取自封面
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@a陈春花, 北京大学王宽诚讲席教授。
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@a有书目 (第257-261页)
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@a本书以数字化生存为背景, 尝试梳理数字技术带来变化的场景下, 完整呈现新的组织管理体系, 深入探索组织价值重构的未来。从个人角度, 给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案, 从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读, 让读者认知到数字化时代超级个体, 所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值, 在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度, 针对数字化转型的困难, 从工作环境、组织、目标3个方向, 对企业管理者提出了: 管理层需要做好四个改变等。
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@aValue symbiosis@eorganization management in the digital age@zeng
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@a数字化时代的组织管理@Ashu zi hua shi dai de zu zhi guan li
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@a数字化@Ashu zi hua@x企业管理@x组织管理@x研究
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@aF272.9@v5
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@a陈春花@Achen chun hua@4著
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20210429
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905
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@aCDNYKJZYXY@b300620267-9@dF272.9@e603@f3
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| 价值共生：数字化时代的组织管理/陈春花著.-北京：人民邮电出版社，2021.4 |
| 261页；23cm |
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| ISBN 978-7-115-56050-6：CNY78.00 |
| 本书以数字化生存为背景, 尝试梳理数字技术带来变化的场景下, 完整呈现新的组织管理体系, 深入探索组织价值重构的未来。从个人角度, 给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案, 从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读, 让读者认知到数字化时代超级个体, 所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值, 在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度, 针对数字化转型的困难, 从工作环境、组织、目标3个方向, 对企业管理者提出了: 管理层需要做好四个改变等。 |
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正题名：价值共生
索取号：F272.9/603
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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620267
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300620267
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/603]
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在馆
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2
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620268
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300620268
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/603]
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在馆
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3
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620269
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300620269
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/603]
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在馆
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