书目信息

书名： 创新、工资与财富 
作者： 贝森 著 ；刘洲 译
出版信息： 北京   中信出版集团  2017.7
开本页数： 21cm  316页
丛书名：
单 册：
中图分类： F24
科图分类：
主题词： 工资--gong zi--研究
电子资源：
ISBN： 978-7-5086-5452-2
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314    @a詹姆斯·贝森, 研究创新经济的学者, 同时也是一位成功的创新者以及一家软件公司的首席执行官。
320    @a有书目 (第259-316页)
330    @a全书共分三部分进行阐述, 在第一部分, 作者指出推行新技术是一场缓慢革命, 不论过去还是现在都很难改变, 这需要时间和正确的决策。之所以这样, 是因为一项新技术比一个新发明需求得更多。新技术很多知识需要从实践中学习而不是从课堂中学习, 所以发展缓慢。第二部分作者追溯到工业革命时期纺织工人工资的变化, 分析技术如何增加劳动者收入以及为什么需要几十年时间才能实现。作者指出, 技术知识存在固定周期, 早期往往是碎片化、不确定的, 无法标准化, 也很难进行课堂教育,很多是从实践中获得的。在某些情况下, 工人也许具有技能和知识, 但这些技能和知识所产生的利益流向了他们的雇主, 利润增加了, 工资却保持不变。这对于理解技术在过去是如何影响工资, 以及现今如何让工资停滞不前, 非常重要。第三部分, 作者论述了与新技术相关的包括教育、政府采购、专利等方面的政府政策, 指出技术的进步与高学历没有必然的对应关系, 政府采购也再不能像以前那样促进应用广泛的新技术知识的发展。而与专利政策不同, 创新者之间的知识共享可以追溯到很久以前, 并且在新技术研发早期都起到了重要作用。开放创新的背后有深刻的经济学原理, 从实践中学习可以很好地进行解释。
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    创新、工资与财富：为什么技术进步、财富增加, 你的工资却止步不前/(美) 詹姆斯·贝森著= Learning by doing：the real connection between innovation, wages, and wealth/James Bessen/刘洲译.-北京：中信出版集团，2017.7
    316页：图；21cm
    
    
    ISBN 978-7-5086-5452-2：CNY48.00
    全书共分三部分进行阐述, 在第一部分, 作者指出推行新技术是一场缓慢革命, 不论过去还是现在都很难改变, 这需要时间和正确的决策。之所以这样, 是因为一项新技术比一个新发明需求得更多。新技术很多知识需要从实践中学习而不是从课堂中学习, 所以发展缓慢。第二部分作者追溯到工业革命时期纺织工人工资的变化, 分析技术如何增加劳动者收入以及为什么需要几十年时间才能实现。作者指出, 技术知识存在固定周期, 早期往往是碎片化、不确定的, 无法标准化, 也很难进行课堂教育,很多是从实践中获得的。在某些情况下, 工人也许具有技能和知识, 但这些技能和知识所产生的利益流向了他们的雇主, 利润增加了, 工资却保持不变。这对于理解技术在过去是如何影响工资, 以及现今如何让工资停滞不前, 非常重要。第三部分, 作者论述了与新技术相关的包括教育、政府采购、专利等方面的政府政策, 指出技术的进步与高学历没有必然的对应关系, 政府采购也再不能像以前那样促进应用广泛的新技术知识的发展。而与专利政策不同, 创新者之间的知识共享可以追溯到很久以前, 并且在新技术研发早期都起到了重要作用。开放创新的背后有深刻的经济学原理, 从实践中学习可以很好地进行解释。
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正题名：创新、工资与财富     索取号：F24/165         预约/预借

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