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@a测评识人@Ace ping shi ren@e定制化测评方案提升选人效率@f李祖滨, 陈媛, 苏曼著
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@a北京@c电子工业出版社@d2024.01
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@aXXXI, 182页@c图@d24cm
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@a人才领先战略系列丛书@Aren cai ling xian zhan lve xi lie cong shu
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@a德锐咨询 世纪波
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@a李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐管理咨询公司 (简称德锐咨询) 董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士 (DBA), 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源〉杂志专家委员会领街专家, 南京大学兼职研究生导师, 连续14年为南京大学MBA讲授人才领先战略课程, 早期在沃尔玛等企业从事HR管理工作, 曾在某家中国民营500强企业担任执行总裁。陈媛, 德锐咨询合伙人、项目总监、公开课课程讲师, 25年人力资源管理经验, 其中12年担任沃尔玛区域人力资源经理。苏曼, 德锐咨询项目经理、研发经理。南京师范大学心理学硕士, 在人才测评、人才招聘、人才盘点、薪酬绩效体系设计方面有丰富的项目经验。
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@a有书目
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@a本书提供具体的选人方法与案例, 帮助企业选择正确的测评工具, 在选人中正确应用测评工具, 在企业中推广定制化测评工具。最终, 让专业的选人方法在企业真正落地, 提升选人精度、效率。
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@12001@a人才领先战略系列丛书
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@a定制化测评方案提升选人效率@Ading zhi hua ce ping fang an ti sheng xuan ren xiao lv
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| 测评识人：定制化测评方案提升选人效率/李祖滨, 陈媛, 苏曼著.-北京：电子工业出版社，2024.01 |
| XXXI, 182页：图；24cm.-(人才领先战略系列丛书) |
| 德锐咨询 世纪波 |
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| ISBN 978-7-121-46722-6：CNY68.00 |
| 本书提供具体的选人方法与案例, 帮助企业选择正确的测评工具, 在选人中正确应用测评工具, 在企业中推广定制化测评工具。最终, 让专业的选人方法在企业真正落地, 提升选人精度、效率。 |
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正题名：测评识人
索取号：B848/195
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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713358
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300713358
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流通八库五楼/
[索取号:B848/195]
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在馆
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2
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713359
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300713359
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流通八库五楼/
[索取号:B848/195]
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在馆
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