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@a未来工作@Awei lai gong zuo@f(英) 琳达·格拉顿著@d= Redesigning work@fLynda Gratton@g贾柳麟译@zeng
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@a北京@c中信出版集团股份有限公司@d2024.03
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@a266页@c图@d21cm
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@a封面其他题名: 如何设计满意的工作和生活
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@a琳达·格拉顿, 是英国伦敦商学院的组织行为学、管理学教授, 她是人力资源战略领域有全球声量的研究专家。在20多年的企业战略咨询生涯中, 她持续观察商业的前沿趋势变化。贾柳麟, 伦敦大学硕士, 曾赴加州大学伯克利分校研读国际组织、商法、社会工作等课程, 现就职于世界五百强央企从事职能管理工作, 参与的管理创新成果获得国家级奖项。
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@a本书用四个步骤搭建简明框架, 指导管理者用更少的成本设计更优的组织, 进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活, 更能帮助企业降本增效, 实现精益管理, 拿到满意结果。重新设计工作的四个步骤包括: 理解重要的问题, 重新想象工作场景, 设计工作模式并测试, 付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊, 既看到数字技能的潜力, 也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式, 从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。
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@aRedesigning work@mChinese
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@a如何设计满意的工作和生活@Aru he she ji man yi de gong zuo he sheng huo
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@a工作方法@Agong zuo fang fa@j通俗读物
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@a格拉顿@Age la dun@g(Gratton, Lynda)@4著
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@a贾柳麟@Ajia liu lin@4译
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@aCN@b人天书店@c20240402
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@aCKNYKJZYXY@b300704565-7@dB0@e281@f3
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| 未来工作/(英) 琳达·格拉顿著= Redesigning work/Lynda Gratton/贾柳麟译.-北京：中信出版集团股份有限公司，2024.03 |
| 266页：图；21cm |
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| ISBN 978-7-5217-6281-5：CNY65.00 |
| 本书用四个步骤搭建简明框架, 指导管理者用更少的成本设计更优的组织, 进而赋能高价值员工。她的目标不仅是帮助工作者灵活高效地平衡工作与生活, 更能帮助企业降本增效, 实现精益管理, 拿到满意结果。重新设计工作的四个步骤包括: 理解重要的问题, 重新想象工作场景, 设计工作模式并测试, 付诸行动并创造。书中系统化分析疫情期间混合办公的利与弊, 既看到数字技能的潜力, 也指出职场人真实联结的重要性。这有助于打破让工作越来越机械化的管理模式, 从底层逻辑回答未来工作灵活性的内涵。 |
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正题名：未来工作
索取号：B0/281
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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704565
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300704565
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柳城-5楼/26架6列3层/
[索取号:B0/281]
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在馆
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704566
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柳城-5楼/26架6列3层/
[索取号:B0/281]
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在馆
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柳城-5楼/26架6列3层/
[索取号:B0/281]
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在馆
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