|
000
|
01631nam0 2200301 450
|
|
001
|
012023000698
|
|
005
|
20231124112515.3
|
|
010
|
|
@a978-7-5208-1601-4@b精装@dCNY88.00
|
|
100
|
|
@a20210707d2021 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@aak z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a未来的企业大学@Awei lai de qi ye da xue@e如何从价值和绩效驱动的组织发展中获益@f(英) 理查德·迪尔特里著@g理清, 梁冰译
|
|
210
|
|
@a北京@c中国商业出版社@d2021.5
|
|
215
|
|
@axvi, 226页@c图@d25cm
|
|
312
|
|
@a英文并列题名取自封面
|
|
314
|
|
@a理查德·迪尔特里, 他是G-ACUA全球企业大学与学院协会主席。理清, 资深人才发展与企业大学研究与咨询专家。梁冰, 企业大学研究与建设运营专家。
|
|
330
|
|
@a企业大学正成为国际、国内企业对于人才培养体系建设的重要环节。每一所成功的企业大学或学院由于其时间、优先级、规模、形态以及其竞争地位性质的变化而有很大差异。本书全部是关于如何成功管理这些差异, 并确定实现企业大学实时进程的成功模式。本书作者任全球企业协会的董事长, 书稿内容系统性强, 内容是作者多年从业经验的总结与感悟。译者曾任国内多家超大型集团企业大学的创建者, 是国内最早的一批培训行业从业者, 熟悉中外培训行业特点与区别, 对国内企业大学发展也有一定的体会和经验。
|
|
510
|
1
|
@aFuture of corporate universities@zeng
|
|
517
|
1
|
@a如何从价值和绩效驱动的组织发展中获益@Aru he cong jia zhi he ji xiao qu dong de zu zhi fa zhan zhong huo yi
|
|
606
|
0
|
@a企业@Aqi ye@x职工大学@x研究
|
|
690
|
|
@aG72@v5
|
|
701
|
1
|
@a迪尔特里@Adi er te li@g(Dealtry, Richard)@4著
|
|
702
|
0
|
@a理清@Ali qing@4译
|
|
702
|
0
|
@a梁冰@Aliang bing@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@bCDNYKJZYXY@c20231124
|
|
905
|
|
@aCDNYKJZYXY@b300693505-6@dG72@e51@f2
|
|
|
|
|
| |
| 未来的企业大学：如何从价值和绩效驱动的组织发展中获益/(英) 理查德·迪尔特里著/理清, 梁冰译.-北京：中国商业出版社，2021.5 |
| xvi, 226页：图；25cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-5208-1601-4(精装)：CNY88.00 |
| 企业大学正成为国际、国内企业对于人才培养体系建设的重要环节。每一所成功的企业大学或学院由于其时间、优先级、规模、形态以及其竞争地位性质的变化而有很大差异。本书全部是关于如何成功管理这些差异, 并确定实现企业大学实时进程的成功模式。本书作者任全球企业协会的董事长, 书稿内容系统性强, 内容是作者多年从业经验的总结与感悟。译者曾任国内多家超大型集团企业大学的创建者, 是国内最早的一批培训行业从业者, 熟悉中外培训行业特点与区别, 对国内企业大学发展也有一定的体会和经验。 |
| ● |
正题名：未来的企业大学
索取号：G72/51
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
693505
|
300693505
|
流通一库三楼/
[索取号:G72/51]
|
在馆
|
|
|
2
|
693506
|
300693506
|
流通一库三楼/
[索取号:G72/51]
|
在馆
|
|
