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20190422135119.8
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@a978-7-5086-8394-2@b精装@dCNY69.00
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@achi@ceng
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@a创新者的任务@Achuang xin zhe de ren wu@f(美) 克莱顿·克里斯坦森 ... [等] 著@d= Competing against luck@fClayton M. Christensen ... [等]@g洪慧芳译@zeng
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@a北京@c中信出版集团@d2019.1
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@axxii, 239页@d24cm
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@a题名页题: (美) 克莱顿·克里斯坦森, 泰迪·霍尔, 凯伦·迪伦, 戴维·S.邓肯著
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@a克莱顿·克里斯坦森 (Clayton M. Christensen), 全球创新领域知名专家, Innosight公司联合创始人。泰迪·霍尔 (Taddy Hall), 利平科特 (Lippincott) 创新实践中心合伙人。凯伦·迪伦 (Karen Dillon), 《哈佛商业评论》杂志前主编, 现为此杂志特约编辑。
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@a这是一本有关创新的经济类企业管理图书。继颠覆性创新后, 克莱顿·克里斯坦森在这本书提出了新的理论, 即用户目标达成理论。作者认为, 创新之所以难以预测并维持, 是因为企业管理者没能提出正确的问题。尽管颠覆性创新的竞争模式非常有效, 但它并不能告诉商家该去哪里寻找商机, 也不能指导企业如何创新。实际上, 当用户购买某种产品或服务时, 他们就是在“雇用”产品来完成一项任务。如果这款产品能够胜任, 用户便会再次购买或使用。如果这款产品无法胜任, 那么用户就会转向雇用其他产品。基于此理论, 企业只有搞清楚用户为什么要“雇用”他们的产品, 以及用户为什么选择了其他公司的产品, 他们才能进行正确有效的创新。
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@aCompeting against luck@mChinese
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x技术革新@x研究
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@a克里斯坦森@Ake li si tan sen@g(Christensen, Clayton M.)@4著
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@a霍尔@Ahuo er@g(Hall, Taddy)@4著
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@a迪伦@Adi lun@g(Dillon, Karen)@4著
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@a洪慧芳@Ahong hui fang@4译
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20190422
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@aCDNYKJZYXY@b300637239-41@dF273@e233@f3
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| 创新者的任务/(美) 克莱顿·克里斯坦森 ... [等] 著= Competing against luck/Clayton M. Christensen ... [等]/洪慧芳译.-北京：中信出版集团，2019.1 |
| xxii, 239页；24cm |
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| ISBN 978-7-5086-8394-2(精装)：CNY69.00 |
| 这是一本有关创新的经济类企业管理图书。继颠覆性创新后, 克莱顿·克里斯坦森在这本书提出了新的理论, 即用户目标达成理论。作者认为, 创新之所以难以预测并维持, 是因为企业管理者没能提出正确的问题。尽管颠覆性创新的竞争模式非常有效, 但它并不能告诉商家该去哪里寻找商机, 也不能指导企业如何创新。实际上, 当用户购买某种产品或服务时, 他们就是在“雇用”产品来完成一项任务。如果这款产品能够胜任, 用户便会再次购买或使用。如果这款产品无法胜任, 那么用户就会转向雇用其他产品。基于此理论, 企业只有搞清楚用户为什么要“雇用”他们的产品, 以及用户为什么选择了其他公司的产品, 他们才能进行正确有效的创新。 |
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正题名：创新者的任务
索取号：F273/233
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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637239
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300637239
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流通七库五楼/
[索取号:F273/233]
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在馆
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2
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637240
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300637240
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流通七库五楼/
[索取号:F273/233]
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在馆
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300637241
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流通七库五楼/
[索取号:F273/233]
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在馆
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