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000
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01552nam 2200289 450
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001
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012023000664
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005
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20231020181730.6
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010
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@a978-7-5236-0116-7@dCNY68.00
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100
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@a20230727d2023 em y0chiy50 ea
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1
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@achi@ceng
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aak z 000yy
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@ar
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200
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1
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@a职场适应力@Azhi chang shi ying li@f(美) 埃斯特·杰克逊著@d= Adaptability in talent development@fEsther Jackson@g石若琳译@zeng
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210
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2023.7
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@axiv, 177页@c图@d21cm
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@a人才发展协会 (ATD) 软技能系列@Aren cai fa zhan xie hui (ATD) ruan ji neng xi lie
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@a埃斯特·杰克逊 (Esther Jackson), 是一个项目经理, 也是大学讲师、演说家、教学设计师和培训师。埃斯特通过解决员工经验、员工敬业度、绩效和专业发展问题, 使员工具备应对不断变化中的挑战的技能和知识。
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330
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@a本书分为两大部分, 第一部分介绍了适应力是什么, 适应力为什么重要, 以及提升该技能的困难有哪些; 第二部分是企业人力资源部门如何培训员工, 以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型, 例如人才发展能力模型、AQ模型等, 对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。
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410
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0
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@12001 @a人才发展协会 (ATD) 软技能系列
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500
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10
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@aAdaptability in talent development@mChinese
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0
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@a职业选择@Azhi ye xuan ze@j通俗读物
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@aC913@v5
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1
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@a杰克逊@Ajie ke xun@g(Jackson, Esther)@4著
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0
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@a石若琳@Ashi ruo lin@4译
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0
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20230727
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905
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@aCDNYKJZYXY@b300700055-7@dC913@e467@f3
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| 职场适应力/(美) 埃斯特·杰克逊著= Adaptability in talent development/Esther Jackson/石若琳译.-北京：中国科学技术出版社，2023.7 |
| xiv, 177页：图；21cm.-(人才发展协会 (ATD) 软技能系列) |
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| ISBN 978-7-5236-0116-7：CNY68.00 |
| 本书分为两大部分, 第一部分介绍了适应力是什么, 适应力为什么重要, 以及提升该技能的困难有哪些; 第二部分是企业人力资源部门如何培训员工, 以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型, 例如人才发展能力模型、AQ模型等, 对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。 |
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正题名：职场适应力
索取号：C913/467
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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700055
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300700055
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流通一库三楼/
[索取号:C913/467]
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在馆
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2
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700056
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300700056
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流通一库三楼/
[索取号:C913/467]
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在馆
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3
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700057
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300700057
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流通一库三楼/
[索取号:C913/467]
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在馆
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