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20181128155856.0
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@a名企核心人才培养管理笔记@Aming qi he xin ren cai pei yang guan li bi ji@d= Notes on core talents management for established corporations@f高晓宇著@zeng
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@a北京@c中国法制出版社@d2017.09
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@a298页@c图@d25cm
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@a名企HRD管理笔记系列丛书@Aming qi HRD guan li bi ji xi lie cong shu
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@a高晓宇, 管理学学士, 毕业于河北工业大学, 国家人力资源师。现任酒仙网电子商务股份有限公司资深人力资源总监。
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@a本书简介: 企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成, 企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别, 明确企业核心人才存量, 才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训、薪酬、绩效全方位讲述怎样选、用、育、留企业的核心员工, 并列举了重点行业138个真实案例。
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@12001@a名企HRD管理笔记系列丛书
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@aNotes on core talents management for established corporations@zeng
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理@x研究
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@aF272.92@v5
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@a高晓宇@Agao xiao yu@4著
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@aCN@b人天书店@c20171030
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@aCKNYKJZYXY@b300587642-3@dF272.9@e538@f2
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| 名企核心人才培养管理笔记= Notes on core talents management for established corporations/高晓宇著.-北京：中国法制出版社，2017.09 |
| 298页：图；25cm.-(名企HRD管理笔记系列丛书) |
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| ISBN 978-7-5093-8316-2：CNY59.00 |
| 本书简介: 企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成, 企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别, 明确企业核心人才存量, 才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训、薪酬、绩效全方位讲述怎样选、用、育、留企业的核心员工, 并列举了重点行业138个真实案例。 |
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正题名：名企核心人才培养管理笔记
索取号：F272.9/538
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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587642
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300587642
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柳城-5楼/柳城-5楼7架4列5层/
[索取号:F272.9/538]
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在馆
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2
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587643
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300587643
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柳城-5楼/柳城-5楼7架4列5层/
[索取号:F272.9/538]
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在馆
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