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@a华为组织力@Ahua wei zu zhi li@f吴建国, 景成芳著
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@a北京@c中信出版集团@d2022.4
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@axxiii, 264页@c图@d23cm
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@a吴建国, 华为前人力资源副总裁, 企业变革与人力资源管理专家, 毕业于浙江大学和中国科学院, 日本东北大学客座教授, 湖畔创研中心授课老师。景成芳, 资深组织管理和人力资源专家, 现任深圳市基业长青咨询服务有限公司资深合伙人, 专注于组织能力建设与人才管理的咨询和培训服务,多家上市公司的组织管理和人力资源管理顾问。
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@a进入增长阶段, 大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境, 业务的持续增长的同时内部问题也累积加重, 这让企业陷入到了进退两难的境地。针对企业所面临的现实困境, 华为前人力资源副总裁吴建国继畅销书《华为团队工作法》之后, 联合知名组织管理专家景成芳, 基于20多年管理咨询经验, 从阵法、战法、兵法、心法、变法五大角度系统阐述了华为组织力打造的底层逻辑和实操方法, 希望能帮助众多高成长型企业解决组织建设的难题, 摆脱对个人或团伙的依赖, 走上基业长青之路。
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@a通信企业@Atong xin qi ye@x企业管理@x经验@y深圳
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| 华为组织力/吴建国, 景成芳著.-北京：中信出版集团，2022.4 |
| xxiii, 264页：图；23cm |
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| ISBN 978-7-5217-4028-8：CNY69.00 |
| 进入增长阶段, 大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境, 业务的持续增长的同时内部问题也累积加重, 这让企业陷入到了进退两难的境地。针对企业所面临的现实困境, 华为前人力资源副总裁吴建国继畅销书《华为团队工作法》之后, 联合知名组织管理专家景成芳, 基于20多年管理咨询经验, 从阵法、战法、兵法、心法、变法五大角度系统阐述了华为组织力打造的底层逻辑和实操方法, 希望能帮助众多高成长型企业解决组织建设的难题, 摆脱对个人或团伙的依赖, 走上基业长青之路。 |
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正题名：华为组织力
索取号：F6/68
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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653383
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流通六库五楼/
[索取号:F6/68]
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在馆
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流通六库五楼/
[索取号:F6/68]
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流通六库五楼/
[索取号:F6/68]
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