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@a“一带一路”东道国就业政策与雇佣关系研究@A“yi dai yi lu ”dong dao guo jiu ye zheng ce yu gu yong guan xi yan jiu@f李贵卿著
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@a成都@c西南财经大学出版社@d2019.6
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@a339页@c图@d21cm
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@a国家自然科学基金项目: 支持知识员工创新行为的工作-家庭氛围研究: 中美跨文化比较 (基金编号: 71272206) 成都信息工程大学2018年研究生教育改革重大项目: 管理学科研究生教育国际化研究与实践 (编号: 201804)
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@a李贵卿, 管理学教授, 四川省学术和技术带头人, 企业管理博士, 管理科学与工程博士后, 主持国家级省部级项目20余项, 发表学术论文50余篇, 出版专著8部。
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@a有书目 (第331-339页)
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@a2018年是中国改革开放40周年, 也是中国“一带一路”发展倡议提出第五个年头, 加强“一带一路”研究正逢其时。《“一带一路”东道国的就业政策与雇佣关系研究》选择有代表性的俄罗斯、哈萨克斯坦、波兰、巴基斯坦、沙特阿拉伯、泰国、柬埔寨、新加坡、马来西亚、南非、埃及等11个国家加以研究: 客观、审慎地梳理和研究了与中国有着重要合作关系的国家的就业政策与雇佣关系现状和相关法律法规规定, 就业用工管理和风险管理、雇佣管理关系等问题, 具有一定的创新性、实践性、前瞻性, 势必对中国企业开展对相关国家的“一带一路”持续健康合作提供参考借鉴, 为企业走出去战略的雇佣关系合规性提供实践指南。
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@a就业政策@Ajiu ye zheng ce@x研究@y世界
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@a雇佣劳动@Agu yong lao dong@x劳动关系@x研究@y世界
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@a李贵卿@Ali gui qing@4著
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@aCDNYKJZYXY@b300606297-9@dF24@e129@f3
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| “一带一路”东道国就业政策与雇佣关系研究/李贵卿著.-成都：西南财经大学出版社，2019.6 |
| 339页：图；21cm |
| 国家自然科学基金项目: 支持知识员工创新行为的工作-家庭氛围研究: 中美跨文化比较 (基金编号: 71272206) 成都信息工程大学2018年研究生教育改革重大项目: 管理学科研究生教育国际化研究与实践 (编号: 201804) |
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| ISBN 978-7-5504-0343-7：CNY78.00 |
| 2018年是中国改革开放40周年, 也是中国“一带一路”发展倡议提出第五个年头, 加强“一带一路”研究正逢其时。《“一带一路”东道国的就业政策与雇佣关系研究》选择有代表性的俄罗斯、哈萨克斯坦、波兰、巴基斯坦、沙特阿拉伯、泰国、柬埔寨、新加坡、马来西亚、南非、埃及等11个国家加以研究: 客观、审慎地梳理和研究了与中国有着重要合作关系的国家的就业政策与雇佣关系现状和相关法律法规规定, 就业用工管理和风险管理、雇佣管理关系等问题, 具有一定的创新性、实践性、前瞻性, 势必对中国企业开展对相关国家的“一带一路”持续健康合作提供参考借鉴, 为企业走出去战略的雇佣关系合规性提供实践指南。 |
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正题名："一带一路"东道国就业政策与雇佣关系研究
索取号：F24/129
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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606297
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300606297
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柳城-5楼/5架2列3层/
[索取号:F24/129]
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在馆
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606298
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300606298
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柳城-5楼/5架2列3层/
[索取号:F24/129]
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300606299
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柳城-5楼/5架2列3层/
[索取号:F24/129]
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在馆
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