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@a竹林一, 欧姆龙公司创新推进本部孵化中心主任、日本京都大学经营管理研究生院客座教授。
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@a在当今时代, 传统的支撑公司的价值观、制度、商业模式开始过时, 公司该如何生存下去呢? 正是依靠创新。很多人一边说着“我要创新”却一边回到座位单纯地执行操作, 实际上, 这并不能叫作“创新”。但是, 与其考虑“这是不是创新”, 不如考虑“现在要做的事情会产生怎样的影响”, 你的想法对公司或社会, 有什么影响。本书作者将自己在欧姆龙工作数年的经验和案例融入到对创新的阐述中, 从自己的独特观念生动地论述了对创新的理解。
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始于改变:欧姆龙式团队创新法/(日) 竹林一著/贾仕琪译.-北京:中国科学技术出版社,2023.05 |
180页;21cm |
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ISBN 978-7-5046-9985-5(精装):CNY69.00 |
在当今时代, 传统的支撑公司的价值观、制度、商业模式开始过时, 公司该如何生存下去呢? 正是依靠创新。很多人一边说着“我要创新”却一边回到座位单纯地执行操作, 实际上, 这并不能叫作“创新”。但是, 与其考虑“这是不是创新”, 不如考虑“现在要做的事情会产生怎样的影响”, 你的想法对公司或社会, 有什么影响。本书作者将自己在欧姆龙工作数年的经验和案例融入到对创新的阐述中, 从自己的独特观念生动地论述了对创新的理解。 |
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正题名:始于改变
索取号:F272/512
 
预约/预借
序号
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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709363
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流通六库五楼/
[索取号:F272/512]
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流通六库五楼/
[索取号:F272/512]
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