书目信息

书名： 企业文化 
作者： 迪尔 ， 肯尼迪 著 ；李原 ， 孙健敏 译
出版信息： 北京   中国人民大学出版社  2020.5
开本页数： 24cm  248页
丛书名： 大师经典
单 册：
中图分类： F270
科图分类：
主题词： 企业文化--qi ye wen hua
电子资源：
ISBN： 978-7-300-27112-5
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330    @a本书是企业文化领域最具代表性的巨作之一, 标志着企业文化理论的形成。两位管理学大师在30多年前通过对大量企业实践的研究, 前瞻性地论述了这一重要主题, 其理念和内容至今也不过时, 依然受到全球经营管理者的追捧。该书系统性地总结了企业文化的五大构成要素, 即企业环境、价值观、英雄人物、礼仪与仪式、文化网络, 分析了这些因素如何决定企业文化类型、塑造公司独特的身份。虽然本书属于管理学学术著作, 但贯穿全书的都是一些妙趣横生、引人入胜的趣闻轶事。两位管理学大师以轻松的笔调、讲故事的方式, 娓娓道出一个个生动且耐人寻味的企业经济哲理, 深刻剖析了企业文化的内涵, 展示了企业文化对绩效的巨大影响。
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    企业文化：企业生活中的礼仪与仪式/(美) 特伦斯·迪尔, 艾伦·肯尼迪著= Corporate cultures：the rites and rituals of corporate life/Terrence E. Deal, Allan A. Kennedy/李原, 孙健敏译.-北京：中国人民大学出版社，2020.5
    248页；24cm.-(大师经典.迪尔作品)
    珍藏版
    
    ISBN 978-7-300-27112-5(精装)：CNY59.00
    本书是企业文化领域最具代表性的巨作之一, 标志着企业文化理论的形成。两位管理学大师在30多年前通过对大量企业实践的研究, 前瞻性地论述了这一重要主题, 其理念和内容至今也不过时, 依然受到全球经营管理者的追捧。该书系统性地总结了企业文化的五大构成要素, 即企业环境、价值观、英雄人物、礼仪与仪式、文化网络, 分析了这些因素如何决定企业文化类型、塑造公司独特的身份。虽然本书属于管理学学术著作, 但贯穿全书的都是一些妙趣横生、引人入胜的趣闻轶事。两位管理学大师以轻松的笔调、讲故事的方式, 娓娓道出一个个生动且耐人寻味的企业经济哲理, 深刻剖析了企业文化的内涵, 展示了企业文化对绩效的巨大影响。
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正题名：企业文化     索取号：F270/510         预约/预借

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