书目信息

书名: 德鲁克管理思想精要 
作者: 德鲁克 著 ;李维安 王世权 刘金岩
出版信息: 北京   机械工业出版社  2019.01
开本页数: 23cm  XXIX, 352页
丛书名: 彼得·德鲁克全集
单 册:
中图分类: C93
科图分类:
主题词: 管理学--guan li xue--美国--现代
电子资源:
ISBN: 978-7-111-60367-2
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330    @a本书主要面向企业管理者, 探讨企业中的管理。管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上: 管理是关于人类的管理, 其任务就是使人与人之间能够协调配合, 扬长避短, 实现最大的集体效益。管理者所做的工作内容都是完全一样的, 但他们的工作方式却千差万别。每个企业都有责任坚定不移地树立一个共同的目标和统一的价值观。管理必须随需要与机会的变化而变化, 以此促使企业及其成员能够得到更好的发展。每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工。无论是产品的数量还是净收益或净损失本身, 都不足以衡量管理与企业的工作业绩。
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    德鲁克管理思想精要= The essential Drucker:the best of sixty years of Peter Drucker's essential writings on management/(美) 彼得·德鲁克著/李维安, 王世权, 刘金岩译.-北京:机械工业出版社,2019.01
    XXIX, 352页:图;23cm.-(彼得·德鲁克全集;36)
    
    
    ISBN 978-7-111-60367-2:CNY89.00
    本书主要面向企业管理者, 探讨企业中的管理。管理最初只建立在为数不多的几条基本原则之上: 管理是关于人类的管理, 其任务就是使人与人之间能够协调配合, 扬长避短, 实现最大的集体效益。管理者所做的工作内容都是完全一样的, 但他们的工作方式却千差万别。每个企业都有责任坚定不移地树立一个共同的目标和统一的价值观。管理必须随需要与机会的变化而变化, 以此促使企业及其成员能够得到更好的发展。每个企业内部都拥有具备不同技术与知识、从事不同工作的员工。无论是产品的数量还是净收益或净损失本身, 都不足以衡量管理与企业的工作业绩。
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正题名:德鲁克管理思想精要     索取号:C93/426         预约/预借

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