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20191031153554.5
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@a以奋斗者为本@Ayi fen dou zhe wei ben@e华为公司人力资源管理纲要@d= Dedication@ethe foundation of Huawei's human resources management@f黄卫伟主编@zeng
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@a北京@c中信出版社@d2014.11
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@axv, 326页@d24cm
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@a华为公司管理者培训教材@Ahua wei gong si guan li zhe pei xun jiao cai
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@a黄卫伟, 北京市人, 中国人民大学商学院教授, 研究方向: 运营管理、创业管理、管理政策。
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@a华为公司自1988年创办以来, 在二十多年的时间里, 成长为世界通信设备产业的领先企业, 这不能不引起人们的关切: 华为为什么能在世界高科技领域后来居上? 华为是靠什么成长起来的? 本书是华为公司继《华为公司基本法》之后又一部对自己的管理理念和政策进行系统的整理之作, 由华为首席管理科学家黄卫伟主编, 华为高管及顾问团队整理, 内容均摘自华为公司高管的讲话和公司执行管理团队EMT的文件, 从未公开。
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@12001 @a华为公司管理者培训教材
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@aCDNYKJZYXY@b300642252-54@dF6@e58@f3
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以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要= Dedication:the foundation of Huawei's human resources management/黄卫伟主编.-北京:中信出版社,2014.11 |
xv, 326页;24cm.-(华为公司管理者培训教材) |
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ISBN 978-7-5086-4779-1(精装):CNY68.00 |
华为公司自1988年创办以来, 在二十多年的时间里, 成长为世界通信设备产业的领先企业, 这不能不引起人们的关切: 华为为什么能在世界高科技领域后来居上? 华为是靠什么成长起来的? 本书是华为公司继《华为公司基本法》之后又一部对自己的管理理念和政策进行系统的整理之作, 由华为首席管理科学家黄卫伟主编, 华为高管及顾问团队整理, 内容均摘自华为公司高管的讲话和公司执行管理团队EMT的文件, 从未公开。 |
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正题名:以奋斗者为本
索取号:F6/58
 
预约/预借
序号
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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642252
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300642252
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流通六库五楼/
[索取号:F6/58]
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在馆
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2
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642253
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300642253
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流通六库五楼/
[索取号:F6/58]
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在馆
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300642254
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流通六库五楼/
[索取号:F6/58]
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在馆
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