书目信息

书名: 战略性员工配置 
作者: 菲利普斯 格利 著 ;刘昕
出版信息: 北京   中国人民大学出版社  2021.5
开本页数: 26cm  427页
丛书名: 人力资源管理译丛
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--研究
电子资源:
ISBN: 978-7-300-28774-4
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306    @a本书中文简体字版由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社出版
314    @a吉恩·菲利普斯 (Jean M. Phillips), 美国罗格斯大学管理与劳工关系学院教授, 美国管理学会、工业与组织心理学会会员。斯坦·古利 (Stan M. Gully), 美国罗格斯大学管理与劳工关系学院教授。刘昕, 中国首位劳动经济学博士学位获得者, 中国人民大学公共管理类学院教授。
330    @a本书从战略视角探讨了员工配置的重要性, 以有趣、引人入胜且易于阅读的形式向读者展现了当前的员工配置理论和实践。全书共分4篇13章, 理论和实践高度结合, 既引用和介绍了很多员工配置方面的实证研究成果, 也穿插了很多企业的具体案例, 还提供了一个模拟企业的整体性员工配置大案例, 将各章内容完美贯穿在一起, 为读者提供了完成作业或实际演练的机会。
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    战略性员工配置/(美) 吉恩·菲利普斯, 斯坦·格利著= Strategic staffing/Jean M. Phillips, Stan M. Gully/刘昕译.-北京:中国人民大学出版社,2021.5
    427页:图;26cm.-(人力资源管理译丛)
    
    
    ISBN 978-7-300-28774-4:CNY72.00
    本书从战略视角探讨了员工配置的重要性, 以有趣、引人入胜且易于阅读的形式向读者展现了当前的员工配置理论和实践。全书共分4篇13章, 理论和实践高度结合, 既引用和介绍了很多员工配置方面的实证研究成果, 也穿插了很多企业的具体案例, 还提供了一个模拟企业的整体性员工配置大案例, 将各章内容完美贯穿在一起, 为读者提供了完成作业或实际演练的机会。
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正题名:战略性员工配置     索取号:F272.9/608         预约/预借

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