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@a人力资源总监教你做薪酬@Aren li zi yuan zong jian jiao ni zuo xin chou@e操作实务与设计技巧@e实用案例版@f张明辉著
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@a北京@c中国铁道出版社@d2018.6
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@a353页@c图@d24cm
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@a张明辉, 绩效管理专家, 现任杭州考典信息科技有限公司总经理。毕业于浙江大学心理系、管理学院, 管理学硕士。
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@a全书共22章, 首先介绍了薪资操作, 从工资条的科目讲起, 为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容, 涉及很多实用的Excel计算公式。然后介绍了薪酬体系设计, 为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。最后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例, 包括: 年薪制、奖金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。
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@a操作实务与设计技巧@Acao zuo shi wu yu she ji ji qiao
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@aCDNYKJZYXY@b300600006-8@dF272.9@e542@f3
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| 人力资源总监教你做薪酬：操作实务与设计技巧：实用案例版/张明辉著.-北京：中国铁道出版社，2018.6 |
| 353页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-113-24387-6：CNY59.80 |
| 全书共22章, 首先介绍了薪资操作, 从工资条的科目讲起, 为薪酬专员介绍了制作工资需要掌握的技能、工资发放过程中的疑难杂症以及如何处理调薪等内容, 涉及很多实用的Excel计算公式。然后介绍了薪酬体系设计, 为薪酬主管介绍了薪点制的设计过程、职位分析与职位评估的操作过程。最后介绍分类薪酬方案的设计与操作案例, 包括: 年薪制、奖金提成制、计件制、项目制、项目补贴、股权期权、工资总额与业绩挂构、企业年金以及职能部门等方案。附录部分是如何做不付费的薪酬调查的多个案例。 |
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正题名：人力资源总监教你做薪酬
索取号：F272.9/542
预约/预借
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登录号
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条形码
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状态
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备注
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600006
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300600006
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柳城-5楼/7架4列5层/
[索取号:F272.9/542]
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在馆
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柳城-5楼/7架4列5层/
[索取号:F272.9/542]
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在馆
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柳城-5楼/7架4列5层/
[索取号:F272.9/542]
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在馆
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