书目信息

书名： 高绩效团队 
作者： 高斯蒂克 ， 埃尔顿 著 ；陈召强 译
出版信息： 北京   中信出版集团  2019.3
开本页数： 22cm  xxii, 216页
丛书名：
单 册：
中图分类： C93
科图分类：
主题词： 组织管理学--zu zhi guan li xue
电子资源：
ISBN： 978-7-5217-0097-8
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314    @a阿德里安·高斯蒂克, 是《纽约时报》畅销书作家, 其“胡萝卜”系列图书被翻译成15种语言, 在世界50多个国家畅销。切斯特·埃尔顿, 是坦纳公司的副总裁, 曾为时代华纳、敦豪、毕马威、迪斯尼等《财富》500强公司提供咨询服务。
330    @a在如今快速变革的时代中, 团队管理面临新的难题: 1) “00”后步入职场。他们喜欢被指导和认可, 通常只愿意在一个岗位上待1.5-2年, 如何管理这群人并尽可能减少他们离职带来的不稳定性? 2) 改变的速度。技术革新不断发生, 如何带领团队在这样的变革中生存? 3) 更多来自不同文化的、兼职和网络办公人员。如何管理这些人员? 4) 跨职能的团队。如何管理以确保效率? 本书根据85万人的采访整理, 旨在帮助读者了解新时代团队管理的难题, 成功团队的管理者应具备的特征, 以及员工认为最具激励性的管理方式。
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    高绩效团队：VUCA时代的5个管理策略/(美) 阿德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著= The best team wins：the new science of high performance/Adrian Gostick, Chester Elton/陈召强译.-北京：中信出版集团，2019.3
    xxii, 216页；22cm
    
    
    ISBN 978-7-5217-0097-8(精装)：CNY59.00
    在如今快速变革的时代中, 团队管理面临新的难题: 1) “00”后步入职场。他们喜欢被指导和认可, 通常只愿意在一个岗位上待1.5-2年, 如何管理这群人并尽可能减少他们离职带来的不稳定性? 2) 改变的速度。技术革新不断发生, 如何带领团队在这样的变革中生存? 3) 更多来自不同文化的、兼职和网络办公人员。如何管理这些人员? 4) 跨职能的团队。如何管理以确保效率? 本书根据85万人的采访整理, 旨在帮助读者了解新时代团队管理的难题, 成功团队的管理者应具备的特征, 以及员工认为最具激励性的管理方式。
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正题名：高绩效团队     索取号：C93/552         预约/预借

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