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@a高校教师薪酬水平的差异及其效应研究@Agao xiao jiao shi xin chou shui ping de cha yi ji qi xiao ying yan jiu@f张杨著
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@a哈尔滨@c黑龙江人民出版社@d2020.6
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@a196页@c图@d24cm
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@a本书系江苏高校“青蓝工程”资助项目 江苏省高职院校教师专业带头人高端研修 (2019GRFX094) 阶段成果
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@a张杨, 女, 哈尔滨人, 教育学博士, 副教授, 苏州工业园区服务外包职业学院学术研究中心主任。
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@a有书目 (第183-194页)
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@a本书从分析我国高校教师薪酬管理问题及高校教师薪酬差异影响理论基础研究入手, 以实证为依据从教师薪酬差异影响因素实证、省域视角下高校教师薪酬水平差异实证、典型高校教师薪酬绩效实证分析三个层次开展深入分析, 揭示教师薪酬差异实际影响因素, 探寻有效持续的绩效薪酬模式。
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@a高等学校@Agao deng xue xiao@x教师@x工资管理@x研究@y中国
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@a张杨@Azhang yang@4著
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@aCDNYKJZYXY@b300622285-7@dG64@e499@f3
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| 高校教师薪酬水平的差异及其效应研究/张杨著.-哈尔滨：黑龙江人民出版社，2020.6 |
| 196页：图；24cm |
| 本书系江苏高校“青蓝工程”资助项目 江苏省高职院校教师专业带头人高端研修 (2019GRFX094) 阶段成果 |
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| ISBN 978-7-207-12102-8：CNY38.00 |
| 本书从分析我国高校教师薪酬管理问题及高校教师薪酬差异影响理论基础研究入手, 以实证为依据从教师薪酬差异影响因素实证、省域视角下高校教师薪酬水平差异实证、典型高校教师薪酬绩效实证分析三个层次开展深入分析, 揭示教师薪酬差异实际影响因素, 探寻有效持续的绩效薪酬模式。 |
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正题名：高校教师薪酬水平的差异及其效应研究
索取号：G64/499
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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622285
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300622285
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流通一库三楼/
[索取号:G64/499]
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在馆
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2
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622286
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300622286
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流通一库三楼/
[索取号:G64/499]
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在馆
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3
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300622287
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流通一库三楼/
[索取号:G64/499]
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在馆
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