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书名：	人力资源管理
作者：	戈麦斯-梅希亚，鲍尔金，卡尔迪著
出版信息：	上海格致出版社 2014
开本页数：	24cm 682页
丛书名：
单册：
中图分类：	F24
科图分类：
主题词：	人力资源管理--ren li zi yuan guan li--高等学校--教材--英文
电子资源：
ISBN：	978-7-5432-2326-4

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205		@a影印版
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300		@a世纪高教·管理学英文版教材
314		@a路易斯·R.戈麦斯-梅希亚，亚利桑那州立大学WP凯利商学院教授。曾执教于科罗拉多大学和佛罗里达大学，并在明尼阿波利斯市和控制数据公司从事了8年的人力资源工作，担任过数个组织的咨询顾问。研究重点为宏观人力资源问题。
314		@a戴维·B.鲍尔金，科罗拉多大学工商管理学院管理学教授，曾执教于路易斯安那州立大学和东北大学，担任过数家公司的顾问，包括美国西方公司等。研究重点为企业战略和人力资源政策之间的互动，以及奖励制度的设计和实施。
314		@a罗伯特·卡尔迪，得克萨斯大学管理系教授。研究重点为绩效评估和在以质量为导向的组织环境中有效的组织管理实践。
320		@a附索引 (第665-682页)
330		@a本书旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书最大的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题，培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种“非职能式”的写法，读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人，而不仅仅关涉人力资源部门。
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人力资源管理/(美) 路易斯·R. 戈麦斯－梅希亚, 戴维·B. 鲍尔金, 罗伯特·卡尔迪著= Managing human resources：全球版/Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy著.-影印版.-上海：格致出版社：上海人民出版社，2014

682页：图；24cm

世纪高教·管理学英文版教材

ISBN 978-7-5432-2326-4：CNY78.00

本书旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书最大的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题，培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种“非职能式”的写法，读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人，而不仅仅关涉人力资源部门。

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序号	登录号	条形码	馆藏地/架位号	状态	备注
1	468274	300468274	流通七库五楼/ [索取号:F24/72]	在馆
2	468275	300468275	流通七库五楼/ [索取号:F24/72]	在馆
3	468276	300468276	流通七库五楼/ [索取号:F24/72]	在馆