书目信息

书名: 领导者心腹 
作者: 荒川诏四, 著 ;刘峥
出版信息: 北京   中国水利水电出版社  2022.9
开本页数: 21cm  18, 197页
丛书名:
单 册:
中图分类: C93
科图分类:
主题词: 管理学--guan li xue--通俗读物
电子资源:
ISBN: 978-7-5226-0939-3
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312    @a英文并列题名取自封面
314    @a荒川诏四, 1944年出生于日本山形县, 毕业于东京外国语大学外语系。历任普利司通泰国社长、普利司通欧洲社长、普利司通总公司社长。擅长企业管理和人才培养。著有《优秀的人都是胆小鬼》。刘峥, 毕业于北京第二外国语学院日语翻译专业, 硕士研究生。译作包括《拥有一颗素直之心吧》《换位沟通》等。
330    @a本书是一部管理类书籍, 旨在帮助企业管理者高效协调上下级之间的工作。本书指出了身为企业的中层管理者, 既要做到向上管理, 也要做到向下兼容, 并通过五个方面进行了详细说明, 比如明白自身的职业定位、努力为企业创造价值、加强上下级之间的团结协作、公平地处理人事关系等。还提供了20多条具有实践价值的思维模式, 以期帮助管理者在遇到知识储备不足、陷入竞争内耗、受到同事排挤等问题时能够妥善处理, 并得到公司的信任与支持。本书理论扎实、事例丰富、行文轻松, 可以当作管理者的案头读物, 帮助他们更好地认识自我、提升能力, 与公司共同进步。
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    领导者心腹:从向上管理到向下兼容/(日) 荒川诏四著/刘峥译.-北京:中国水利水电出版社,2022.9
    18, 197页;21cm
    
    
    ISBN 978-7-5226-0939-3:CNY52.00
    本书是一部管理类书籍, 旨在帮助企业管理者高效协调上下级之间的工作。本书指出了身为企业的中层管理者, 既要做到向上管理, 也要做到向下兼容, 并通过五个方面进行了详细说明, 比如明白自身的职业定位、努力为企业创造价值、加强上下级之间的团结协作、公平地处理人事关系等。还提供了20多条具有实践价值的思维模式, 以期帮助管理者在遇到知识储备不足、陷入竞争内耗、受到同事排挤等问题时能够妥善处理, 并得到公司的信任与支持。本书理论扎实、事例丰富、行文轻松, 可以当作管理者的案头读物, 帮助他们更好地认识自我、提升能力, 与公司共同进步。
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正题名:领导者心腹     索取号:C93/705         预约/预借

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