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000
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001
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20220721171206.7
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@a978-7-300-30361-1@dCNY45.00
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@a20220718d2022 em y0chiy50 ea
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0
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@achi
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@aak a 000yy
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@ar
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1
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@a工作分析@Agong zuo fen xi@e原理与实务@d= Job analysis@etheory and practice@f陈俊梁, 陈瑜编著@zeng
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205
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@a第2版
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210
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@a北京@c中国人民大学出版社@d2022.7
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215
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@a245页@c图@d26cm
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@a新编21世纪人力资源管理系列教材@Axin bian 21 shi ji ren li zi yuan guan li xi lie jiao cai
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@a陈俊梁, 苏州科技大学商学院教授、硕士生导师, 苏州电视台特约评论员。陈瑜, 苏州科技大学商学院讲师。主要从事人力资源管理、工作分析等领域的教学与研究工作。
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@a有书目
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@a本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景, 从理论与实务两个不同侧面系统介绍了新形势下工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能力评价的操作流程与方法。附录介绍了世界知名人力资源咨询公司为适应信息时代要求在工作分析与职位评价方法上所做的最新调整。本书以贯穿始终的小专栏、章首导引案例。
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0
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@12001 @a新编21世纪人力资源管理系列教材
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@aJob analysis@etheory and practice@zeng
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@a人力资源管理@Aren li zi yuan guan li@j教材
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@aF24@v5
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@a陈俊梁@Achen jun liang@4编著
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0
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@a陈瑜@Achen yu@4编著
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0
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20220718
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905
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@aCDNYKJZYXY@b300674558-60@dF24@e182@f3
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| 工作分析：原理与实务= Job analysis：theory and practice/陈俊梁, 陈瑜编著.-第2版.-北京：中国人民大学出版社，2022.7 |
| 245页：图；26cm.-(新编21世纪人力资源管理系列教材) |
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| ISBN 978-7-300-30361-1：CNY45.00 |
| 本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景, 从理论与实务两个不同侧面系统介绍了新形势下工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能力评价的操作流程与方法。附录介绍了世界知名人力资源咨询公司为适应信息时代要求在工作分析与职位评价方法上所做的最新调整。本书以贯穿始终的小专栏、章首导引案例。 |
| ● |
正题名：工作分析
索取号：F24/182
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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674558
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300674558
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流通六库五楼/
[索取号:F24/182]
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在馆
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2
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674559
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300674559
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流通六库五楼/
[索取号:F24/182]
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在馆
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3
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674560
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300674560
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流通六库五楼/
[索取号:F24/182]
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在馆
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