书目信息

书名: 3倍速培养 
作者: 李祖滨 李锐
出版信息: 北京   机械工业出版社  2022.7
开本页数: 24cm  xxxiv, 161页
丛书名: 德锐咨询人力资源领先战略系列丛书
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--人才管理
电子资源:
ISBN: 978-7-111-70895-7
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314    @a李祖滨, 德锐咨询董事长, “人力资源领先战略”理论创立者, 中欧国际工商学院EMBA, 亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。李锐, 德锐咨询高级合伙人、人力资源总监。
320    @a有书目 (第159-161页)
330    @a企业的基业长青, 关键在于人才的培养。企业的经营发展面临惨烈的市场竞争, 归根结底是要面临企业之间人才供给的竞争。人才供给的核心在于“造血”而非“输血”, 因此人才培养尤其是中层管理人才的培养成为企业商战成功的关键。本书作者基于多年项目沉淀, 构建“德锐3倍速培养模型”, 打通人才培养主脉络, 为企业不同来源的中层管理人才培养提供实战方法、路径, 帮助企业收获人才培养红利, 实现组织持续、健康、倍速发展。
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    3倍速培养:让中层管理团队快速强大= Triple speed talent development:rapidly strengthen middle management teams/李祖滨, 李锐著.-北京:机械工业出版社,2022.7
    xxxiv, 161页:图;24cm.-(德锐咨询人力资源领先战略系列丛书)
    
    
    ISBN 978-7-111-70895-7:CNY69.00
    企业的基业长青, 关键在于人才的培养。企业的经营发展面临惨烈的市场竞争, 归根结底是要面临企业之间人才供给的竞争。人才供给的核心在于“造血”而非“输血”, 因此人才培养尤其是中层管理人才的培养成为企业商战成功的关键。本书作者基于多年项目沉淀, 构建“德锐3倍速培养模型”, 打通人才培养主脉络, 为企业不同来源的中层管理人才培养提供实战方法、路径, 帮助企业收获人才培养红利, 实现组织持续、健康、倍速发展。
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正题名:3倍速培养     索取号:F272.9/716         预约/预借

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