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@ a978-7-5080-9743-5@ dCNY89.00
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@ a欣赏式探询团队协作案例集@ Axin shang shi tan xun tuan dui xie zuo an li ji@ e21个优势工作坊@ f(美) 罗宾·斯特拉顿·博克赛尔著@ d= Appreciative inquiry for collaborative solutions@ e21 strength-based workshops@ fRobyn Stratton-Berkessel@ g张树金译@ zeng
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@ a北京@ c华夏出版社@ d2019.7
215
@ a229页@ c图@ d23cm
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@ a罗宾·斯特拉顿·博克塞尔 (Robyn Stratton-Berkessel), 毕业于悉尼大学, 获得澳大利亚墨尔本的莫纳什大学组织系统硕士学位。在激发人们潜能最大化方面有二十余年经验, 在大学讲授沟通课程、在企业中领导销售团队, 曾成功管理过为全球客户提供培训与发展咨询服务的团队。张树金, 北京准行世纪管理顾问有限公司创建人, 高级培训顾问国际引导者协会认证专业引导者。
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@ a有书目 (第225-229页)
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@ a本书关注欣赏式探询用于集体寻求解决方案。导言部分介绍了什么是欣赏式探询, 第一部分介绍背景设置, 第二部分概览了欣赏式探询和积极的优势为基础的方法对于人与组织发展的意义作用。第三部分是本书的重点, 介绍了21个主题工作坊的设计框架, 这些工作坊均是以欣赏式探询为核心方法的。
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@ aAppreciative inquiry for collaborative solutions : 21 strength-based workshops@ mChinese
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欣赏式探询团队协作案例集：21个优势工作坊/(美) 罗宾·斯特拉顿·博克赛尔著= Appreciative inquiry for collaborative solutions：21 strength-based workshops/Robyn Stratton-Berkessel/张树金译.-北京：华夏出版社，2019.7 229页：图；23cm ISBN 978-7-5080-9743-5：CNY89.00 本书关注欣赏式探询用于集体寻求解决方案。导言部分介绍了什么是欣赏式探询, 第一部分介绍背景设置, 第二部分概览了欣赏式探询和积极的优势为基础的方法对于人与组织发展的意义作用。第三部分是本书的重点, 介绍了21个主题工作坊的设计框架, 这些工作坊均是以欣赏式探询为核心方法的。 ●
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605460
300605460
流通一库三楼/
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在馆
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300605461
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在馆
