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@a薪酬管理实操全流程演练@Axin chou guan li shi cao quan liu cheng yan lian@e实战案例版@f邹善童著
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@a北京@c中国铁道出版社@d2018.11
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@a208页@c图@d24cm
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@a邹善童, 曾任500强企业及上市公司薪酬福利经理、人力资源部经理等职务, 现任某大型央企总部人力资源部副总经理。
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@a本书共有14章, 涵盖了日常薪酬管理工作内容。第一章界定了薪酬管理工作的内容, 是对全书的总括。薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、福利管理、 薪酬调查、薪酬计划管理以及人力资源分析等内容, 全书各章节依此展开。第二章和第三章, 是对工资表的解读和实操演练。第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花名册管理、员工考勤休假以及员工考核结果管理。第八章是个人所得税的计算问题。第七章是法定福利管理、第十一章为自有福利的管理。第九章是企业薪酬年度计划的编制工作。第十章是薪酬台账等基础数据管理工作。第十二章是人力资源分析和月报的内容。第十三章和第十四章, 是薪酬调查工作, 其中包括了企业内部的薪酬调查工作, 即员工薪酬满意度调查工作和外部市场薪酬调查工作。本书章节并没有严格按照第一部分的薪酬管理工作定义开展, 主要是基于本书所提倡的全流程理念, 是本着工作流程先后顺序与工作内容的相关性, 逐章展开。
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@a工资管理@Agong zi guan li
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@a邹善童@Azhou shan tong@4著
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@aCDNYKJZYXY@b300601073-5@dF24@e107@f3
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| 薪酬管理实操全流程演练：实战案例版/邹善童著.-北京：中国铁道出版社，2018.11 |
| 208页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-113-24936-6：CNY59.80 |
| 本书共有14章, 涵盖了日常薪酬管理工作内容。第一章界定了薪酬管理工作的内容, 是对全书的总括。薪酬管理工作包括编制员工工资表及相关工作、福利管理、 薪酬调查、薪酬计划管理以及人力资源分析等内容, 全书各章节依此展开。第二章和第三章, 是对工资表的解读和实操演练。第四章至第六章是与工资表编制有关的员工花名册管理、员工考勤休假以及员工考核结果管理。第八章是个人所得税的计算问题。第七章是法定福利管理、第十一章为自有福利的管理。第九章是企业薪酬年度计划的编制工作。第十章是薪酬台账等基础数据管理工作。第十二章是人力资源分析和月报的内容。第十三章和第十四章, 是薪酬调查工作, 其中包括了企业内部的薪酬调查工作, 即员工薪酬满意度调查工作和外部市场薪酬调查工作。本书章节并没有严格按照第一部分的薪酬管理工作定义开展, 主要是基于本书所提倡的全流程理念, 是本着工作流程先后顺序与工作内容的相关性, 逐章展开。 |
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正题名：薪酬管理实操全流程演练
索取号：F24/107
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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601073
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300601073
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流通七库五楼/
[索取号:F24/107]
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在馆
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601074
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300601074
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流通七库五楼/
[索取号:F24/107]
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300601075
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流通七库五楼/
[索取号:F24/107]
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