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20161215153116.0
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@a变革的HR@Abian ge de HR@e从外到内的HR新模式@f(美) 戴维·尤里奇等著@d= HR transformation@ebuilding human resources from the outside in@fDave Ulrich@g陈丽芳译@zeng
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@a北京@c中国电力出版社@d2016.10
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@aXXVI, 174页@c图@d26cm
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@a尤里奇管理思想文库
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@a珍藏版
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@a由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和中国电力出版社合作出版
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@a戴维·尤里奇, 是密歇根大学罗斯商学院的教授, RBL集团的创始人。他被誉为人力资源管理的开创者, 最早提出“人力资源的概念”, 名列福布斯世界最佳商业培训师前5名。在评估策略与人力资源实践方面做出了突出贡献。
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@a本书是人力资源大师戴维·尤里奇领导的“全球人力资源是人力胜任力调研”项目的最新成果, 有助于领导者深入了解全球的最佳人力资源实践和以下问题: 下一代的HR必须具备怎样的能力和素质, 如何把HR培养成战略性业务伙伴, 如何构建创造价值的人力资源部门等。
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@12001@a尤里奇管理思想文库
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@aHR transformation : building human resources from the outside in@mChinese
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@a从外到内的HR新模式@Acong wai dao nei de HR xin mo shi
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理
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@aF272.92@v5
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@aF272.9@v5
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@a尤里奇@Ayou li qi@g(Ulrich, Dave)@4著
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@a陈丽芳@Achen li fang@4译
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@aCN@b人天书店@c20161116
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@aCKNYKJZYXY@b300522263-5@dF272.9@e464@f3
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| 变革的HR：从外到内的HR新模式/(美) 戴维·尤里奇等著= HR transformation：building human resources from the outside in/Dave Ulrich/陈丽芳译.-北京：中国电力出版社，2016.10 |
| XXVI, 174页：图；26cm.-(尤里奇管理思想文库) |
| 珍藏版 |
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| ISBN 978-7-5123-9832-0(精装)：CNY48.00 |
| 本书是人力资源大师戴维·尤里奇领导的“全球人力资源是人力胜任力调研”项目的最新成果, 有助于领导者深入了解全球的最佳人力资源实践和以下问题: 下一代的HR必须具备怎样的能力和素质, 如何把HR培养成战略性业务伙伴, 如何构建创造价值的人力资源部门等。 |
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正题名：变革的HR
索取号：F272.9/464
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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300522263
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/464]
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在馆
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/464]
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/464]
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在馆
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