书目信息

书名: 将才 
作者: 李践 杨静
出版信息: 北京   中信出版集团  2020.9
开本页数: 21cm  xxvi, 242页
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业--qi ye--招聘
电子资源:
ISBN: 978-7-5217-2170-6
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330    @a从“人”到“企业”, 从“人情”管理到“法治”管理, 从“讲感情”到“讲效率”, 中国企业的用人策略和发展方式正在逐渐迭代、升级, 低素质、低成本、高流动的人口红利不再是一家企业的核心竞争力。如何在企业中建立统一的用人标准, 如何建立更精细化、专业化的选人、用人标准是每一家企业需要思考的问题。在这本书中, 作者探讨了“组织发展”“人才理念”“选人模型”等问题, 总结整理了目前大多数企业在招人过程中最容易遇到的痛点以及急需解决的难点。
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    将才:企业如何招才选将/李践, 杨静著.-北京:中信出版集团,2020.9
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    ISBN 978-7-5217-2170-6:CNY59.00
    从“人”到“企业”, 从“人情”管理到“法治”管理, 从“讲感情”到“讲效率”, 中国企业的用人策略和发展方式正在逐渐迭代、升级, 低素质、低成本、高流动的人口红利不再是一家企业的核心竞争力。如何在企业中建立统一的用人标准, 如何建立更精细化、专业化的选人、用人标准是每一家企业需要思考的问题。在这本书中, 作者探讨了“组织发展”“人才理念”“选人模型”等问题, 总结整理了目前大多数企业在招人过程中最容易遇到的痛点以及急需解决的难点。
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