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@a人力资源主管绩效管理方法@9ren li zi yuan zhu guan ji xiao guan li fang fa@f郝忠胜，李虹编著
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@a北京@c中国经济出版社@d2003
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@a433页@d21cm
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@a《企业绩效管理方法》丛书
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@a本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管理清思路，高效率的达成组织目标，架起团队和个人、资源与利润间最流畅的通路。
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@1001002227004@12001 @a《企业绩效管理方法》丛书
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| 人力资源主管绩效管理方法/郝忠胜，李虹编著.-北京：中国经济出版社，2003 |
| 433页；21cm.-(《企业绩效管理方法》丛书) |
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| ISBN 7-5017-5802-6：CNY28.00 |
| 本书通过对世界优秀企业经营管理的实际经验的剖析，深入探讨了组织效能最大化、绩效计划合理化、激励与绩效统一化，团队建设高效化、绩效沟通持续化、绩效考核科学化等通过有效的人力资源管理，帮助人力资源主管理清思路，高效率的达成组织目标，架起团队和个人、资源与利润间最流畅的通路。 |
| ● |
正题名：人力资源主管绩效管理方法
索取号：F272.9/60
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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153122
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200153122
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/60]
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在馆
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/60]
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[索取号:F272.9/60]
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/60]
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/60]
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