书目信息

书名: 集团层面的组织设计 
作者: 古尔德 坎贝尔 著 ;徐汉群 范新 邢珏珏
出版信息: 北京   机械工业出版社  2022.4
开本页数: 24cm  xiv, 282页
丛书名: 组织设计与管理丛书
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业集团--qi ye ji tuan--组织管理学
电子资源:
ISBN: 978-7-111-69949-1
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314    @a迈克尔·古尔德是阿什里奇战略管理中心的发起人。在1987年建立阿什里奇战略管理中心前, 他是伦敦商学院的高级研究员。安德鲁·坎贝尔为伦敦战略管理中心的董事。该中心专事多业务公司的咨询和研究工作。
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330    @a本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验, 为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9项测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色, 为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在, 但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事, 但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者, 更有可能做出明智的选择, 并提升公司整体的竞争成功率。如果您总是将组织设计放在“太难”的选项中, 或者一直在努力寻找一种更好的方法来重新设计组织, 那么这本书就是您的最佳选择。
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    集团层面的组织设计/(美) 迈克尔·古尔德, 安德鲁·坎贝尔著= Designing effective organizations:how to create structured networks/Michael Goold, Andrew Campbell/徐汉群, 范新, 邢珏珏译.-北京:机械工业出版社,2022.4
    xiv, 282页:图;24cm.-(组织设计与管理丛书)
    
    
    ISBN 978-7-111-69949-1:CNY79.00
    本书为解决复杂的组织设计问题提供了严谨的路径。作者根据大量的企业实践和丰富的个人经验, 为评估组织设计方案提供了一个创新框架。古尔德和坎贝尔使用9项测试以及新的、更精确的术语来描述组织角色, 为管理人员提供了创建精心设计的组织所需的工具。他们强调去中心化的网络式组织的价值所在, 但也认为要有足够充分的结构设计以使之运作良好。尽管组织设计决策绝非易事, 但使用本书勾勒的组织设计流程的管理者, 更有可能做出明智的选择, 并提升公司整体的竞争成功率。如果您总是将组织设计放在“太难”的选项中, 或者一直在努力寻找一种更好的方法来重新设计组织, 那么这本书就是您的最佳选择。
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正题名:集团层面的组织设计     索取号:F272.9/710         预约/预借

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