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@a蓝海领导力@Alan hai ling dao li@f(韩) W. 钱·金, (美) 勒妮·莫博涅著@d= Blue ocean leadership@fW. Chan Kim, Renée Mauborgne@g崔传刚译@zeng
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@a北京@c中信出版集团@d2019.7
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@a哈佛商业评论管理大师经典@Aha fo shang ye ping lun guan li da shi jing dian
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@a版权页丛编名: 管理大师经典
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@aW·钱·金和勒妮·莫博涅, 是世界第二大商学院欧洲工商管理学院 (INSEAD) 教授, 兼任欧洲工商管理学院蓝海战略研究所 (INSEAD Blue Ocean Strategy Institute) 联席主任。
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@a本书讲述的问题是: 盖洛普调查显示, 仅有30%的企业员工致力于积极出色地完成工作, 50%的企业员工消极怠工, 另外的20%则会以有损企业效益的方式来发泄不满情绪。盖洛普估计, 单是这最后20%的员工, 每年就会给美国经济带来约5000亿美元的损失。员工消极怠工为何如此的普遍? 盖洛普认为, 最为关键的原因还是在于企业缺乏领导力。同时还提供了解决方案, 以及提供了一些例证。
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@12001 @a哈佛商业评论管理大师经典
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@a崔传刚@Acui chuan gang@4译
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@aCDNYKJZYXY@b300638843-5@dC93@e573@f3
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| 蓝海领导力/(韩) W. 钱·金, (美) 勒妮·莫博涅著= Blue ocean leadership/W. Chan Kim, Renée Mauborgne/崔传刚译.-北京：中信出版集团，2019.7 |
| 76页：图；19cm.-(哈佛商业评论管理大师经典) |
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| ISBN 978-7-5217-0611-6(精装)：CNY25.00 |
| 本书讲述的问题是: 盖洛普调查显示, 仅有30%的企业员工致力于积极出色地完成工作, 50%的企业员工消极怠工, 另外的20%则会以有损企业效益的方式来发泄不满情绪。盖洛普估计, 单是这最后20%的员工, 每年就会给美国经济带来约5000亿美元的损失。员工消极怠工为何如此的普遍? 盖洛普认为, 最为关键的原因还是在于企业缺乏领导力。同时还提供了解决方案, 以及提供了一些例证。 |
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正题名：蓝海领导力
索取号：C93/573
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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638843
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300638843
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流通一库三楼/
[索取号:C93/573]
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在馆
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638844
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300638844
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流通一库三楼/
[索取号:C93/573]
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300638845
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流通一库三楼/
[索取号:C93/573]
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