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@a协同共生论@Axie tong gong sheng lun@d= Synergy and symbiosis@e组织进化与实践创新@f陈春花 ... [等] 著@zeng
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@a北京@c机械工业出版社@d2021.9
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@axix, 268页@c图@d24cm
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@a管理学在中国@Aguan li xue zai zhong guo
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@a题名页题: 陈春花, 朱丽, 刘超, 徐石著
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@a陈春花, 北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长, 华南理工大学工商管理学院教授, 新华都商学院理事长, 新加坡国立大学商学院兼任教授。朱丽, 北京大学国家发展研究院助理研究员。刘超, 北京大学国家发展研究院助理研究员。
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@a有书目 (第258-268页)
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@a本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践, 探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式, 以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现, 生命的自然进化、人类的非凡进步, 并非来自个体行为及竞争激发, 其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用, 才能产生新的价值, 系统才能从无序到有序。本书探讨了协同共生的效应, 提出了协同共生的框架和管理模型, 探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值, 并展示了小米、美的、腾讯 (企业微信)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践, 它们是“协同共生论”的实践基础。要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题, 不仅需要我们自己做出彻底的改变, 更需要创造出新的组织形式--更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。
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协同共生论= Synergy and symbiosis:组织进化与实践创新/陈春花 ... [等] 著.-北京:机械工业出版社,2021.9 |
xix, 268页:图;24cm.-(管理学在中国) |
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ISBN 978-7-111-69065-8(精装):CNY99.00 |
本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践, 探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式, 以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现, 生命的自然进化、人类的非凡进步, 并非来自个体行为及竞争激发, 其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用, 才能产生新的价值, 系统才能从无序到有序。本书探讨了协同共生的效应, 提出了协同共生的框架和管理模型, 探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值, 并展示了小米、美的、腾讯 (企业微信)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践, 它们是“协同共生论”的实践基础。要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题, 不仅需要我们自己做出彻底的改变, 更需要创造出新的组织形式--更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。 |
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正题名:协同共生论
索取号:F272.9/663
 
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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644321
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300644321
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/663]
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在馆
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300644322
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流通六库五楼/
[索取号:F272.9/663]
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在馆
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