书目信息

书名: 协同共生论 
作者: 陈春花 朱丽 刘超
出版信息: 北京   机械工业出版社  2021.9
开本页数: 24cm  xix, 268页
丛书名: 管理学在中国
单 册:
中图分类: F272.9
科图分类:
主题词: 企业管理--qi ye guan li--组织管理学
电子资源:
ISBN: 978-7-111-69065-8
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304    @a题名页题: 陈春花, 朱丽, 刘超, 徐石著
314    @a陈春花, 北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长, 华南理工大学工商管理学院教授, 新华都商学院理事长, 新加坡国立大学商学院兼任教授。朱丽, 北京大学国家发展研究院助理研究员。刘超, 北京大学国家发展研究院助理研究员。
320    @a有书目 (第258-268页)
330    @a本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践, 探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式, 以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现, 生命的自然进化、人类的非凡进步, 并非来自个体行为及竞争激发, 其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用, 才能产生新的价值, 系统才能从无序到有序。本书探讨了协同共生的效应, 提出了协同共生的框架和管理模型, 探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值, 并展示了小米、美的、腾讯 (企业微信)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践, 它们是“协同共生论”的实践基础。要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题, 不仅需要我们自己做出彻底的改变, 更需要创造出新的组织形式--更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。
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    协同共生论= Synergy and symbiosis:组织进化与实践创新/陈春花 ... [等] 著.-北京:机械工业出版社,2021.9
    xix, 268页:图;24cm.-(管理学在中国)
    
    
    ISBN 978-7-111-69065-8(精装):CNY99.00
    本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践, 探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式, 以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现, 生命的自然进化、人类的非凡进步, 并非来自个体行为及竞争激发, 其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用, 才能产生新的价值, 系统才能从无序到有序。本书探讨了协同共生的效应, 提出了协同共生的框架和管理模型, 探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值, 并展示了小米、美的、腾讯 (企业微信)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践, 它们是“协同共生论”的实践基础。要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题, 不仅需要我们自己做出彻底的改变, 更需要创造出新的组织形式--更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。
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正题名:协同共生论     索取号:F272.9/663         预约/预借

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