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20140820121212.0
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@a978-7-5123-5570-5@dCNY39.00
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@a20140820d2014 em y0chiy50 ea
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@achi@ceng
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@ar
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@a百万招聘@Abai wan zhao pin@e如何让招聘的回报最大化@f(美) 戴维·P. 琼斯著@g肖静, 王权等译
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@a北京@c中国电力出版社@d2014
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@a10, 285页@d24cm
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@a英文题名取自在版
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@a戴维·P. 琼斯, 一直担任组织心理学和人力资源顾问。毕业于俄亥俄的博林格林州立大学并获得博士学位。曾创办HRStrategies公司。
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@a在当今的环境中，公司再也容不得错误的招聘决策，代价太大了。本书向读者表明公司可以怎样重新构思它的招聘流程，以便通过招聘和录用为公司带来百万倍的利润。书中表达的概念适用于任何一家大公司、小公司，包括新创办的投资公司。由人力资源专家戴维·P.琼斯推出的这本书提供了众多将招聘和录用决策转变为可靠经济回报的工具，告诉读者怎样以同样的着眼点——公司可以获得其他高价值的资产——来对待每一个招聘决策。琼斯运用他数十年的经验，重点介绍了一个个值得深思的案例，在这些例子中，公司要么产生了更大的销量，要么降低了人才流失率，要么提高了生产效率，要么减少了工作中的事故和伤害。
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@aMillion-dollar hire : build your bottom line,one employee at a time@zeng
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@a如何让招聘的回报最大化@Aru he rang zhao pin de hui bao zui da hua
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x招聘
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@aF272.9@v5
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@a琼斯@Aqiong si@g(Jones, D. P.)@4著
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@a肖静@Axiao jing@4译
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@a王权@Awang quan@4译
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@aCN@bCDNYKJZYXY@c20140820
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@aCDNYKJZYXY@dF272.9@e423@f3
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| 百万招聘：如何让招聘的回报最大化/(美) 戴维·P. 琼斯著/肖静, 王权等译.-北京：中国电力出版社，2014 |
| 10, 285页；24cm |
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| ISBN 978-7-5123-5570-5：CNY39.00 |
| 在当今的环境中，公司再也容不得错误的招聘决策，代价太大了。本书向读者表明公司可以怎样重新构思它的招聘流程，以便通过招聘和录用为公司带来百万倍的利润。书中表达的概念适用于任何一家大公司、小公司，包括新创办的投资公司。由人力资源专家戴维·P.琼斯推出的这本书提供了众多将招聘和录用决策转变为可靠经济回报的工具，告诉读者怎样以同样的着眼点——公司可以获得其他高价值的资产——来对待每一个招聘决策。琼斯运用他数十年的经验，重点介绍了一个个值得深思的案例，在这些例子中，公司要么产生了更大的销量，要么降低了人才流失率，要么提高了生产效率，要么减少了工作中的事故和伤害。 |
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正题名：百万招聘
索取号：F272.9/423
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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470987
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300470987
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/423]
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在馆
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2
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470988
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300470988
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/423]
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在馆
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470989
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300470989
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流通七库五楼/
[索取号:F272.9/423]
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在馆
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