000
|
01007nam0 2200277 450
|
001
|
0112358164
|
005
|
20121030130722
|
010
|
|
@a978-7-111-38723-7@dCNY35.00
|
100
|
|
@a20121025d2012 em y0chiy50 ea
|
101
|
0
|
@achi
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
105
|
|
@aa a 000yy
|
106
|
|
@ar
|
200
|
1
|
@a以价值观为本@AYi Jia Zhi Guan Wei Ben@f吴维库著
|
210
|
|
@a北京@c机械工业出版社@d2012.07
|
215
|
|
@a18,232页@c图@d21cm
|
314
|
|
@a 吴维库,博士,清华大学经济管理学院战略与政策系教授,著有《以价值观为本》等。
|
320
|
|
@a有书目(第229-232页)。
|
330
|
|
@a本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。
|
333
|
|
@a本书适用于企业管理从业人员参考阅读。
|
606
|
0
|
@a企业管理@AQi Ye Guan Li@x人事管理
|
690
|
|
@aF272.9@v4
|
690
|
|
@aF272.92@v4
|
701
|
0
|
@a吴维库@AWu Wei Ku@4著
|
801
|
0
|
@aCN@bCDNYKJZYXY@c20121025
|
905
|
|
@aCDNYKJZYXY@dF272.9@e383@f3
|
|
|
|
|
以价值观为本/吴维库著.-北京:机械工业出版社,2012.07 |
18,232页:图;21cm |
使用对象:本书适用于企业管理从业人员参考阅读。 |
|
ISBN 978-7-111-38723-7:CNY35.00 |
本书创新性地提出组织中以人为本的实质是以组织的价值观为本,把组织定义成价值观彼此认同的人聚集并实现自我价值观的平台,员工用这个平台实现自我价值,同时也提升这个平台。 |
● |
正题名:以价值观为本
索取号:F272.9/383
 
预约/预借
序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
1
|
446235
|
300446235
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/383]
|
在馆
|
|
2
|
446236
|
300446236
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/383]
|
在馆
|
|
3
|
446237
|
300446237
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/383]
|
在馆
|
|