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@axviii, 284页@c图@d23cm
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@a吴建国, 华为前人力资源副总裁, 企业变革与人力资源管理专家。
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@a三十余年间, 华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业, 靠的正是它不断坚持的“力出一孔”的管理方法和科学的团队管理机制。纵观国内企业, 华为更是快速成长壮大的企业典范。华为用三十年的时间, 开创和践行了一套科学、系统、行之有效的内部管理方法。作为华为前高管, 作者将华为的价值观体系、科学管理方法、团队激励模型、精准匹配机制和组织成长之道掰开揉碎, 结合国内外企业的组织管理现状及出现的问题, 毫无保留地为读者分享了华为在“管人”和“管事”上的艺术与智慧。从而帮助读者更好地掌握华为的核心竞争力和管理方法论。
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| 华为团队工作法：华为19万员工力出一孔的人才管理法则/吴建国著.-北京：中信出版集团，2019.12 |
| xviii, 284页：图；23cm |
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| ISBN 978-7-5217-1179-0：CNY68.00 |
| 三十余年间, 华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业, 靠的正是它不断坚持的“力出一孔”的管理方法和科学的团队管理机制。纵观国内企业, 华为更是快速成长壮大的企业典范。华为用三十年的时间, 开创和践行了一套科学、系统、行之有效的内部管理方法。作为华为前高管, 作者将华为的价值观体系、科学管理方法、团队激励模型、精准匹配机制和组织成长之道掰开揉碎, 结合国内外企业的组织管理现状及出现的问题, 毫无保留地为读者分享了华为在“管人”和“管事”上的艺术与智慧。从而帮助读者更好地掌握华为的核心竞争力和管理方法论。 |
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正题名：华为团队工作法
索取号：F6/46
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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638245
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300638245
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流通七库五楼/
[索取号:F6/46]
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在馆
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流通七库五楼/
[索取号:F6/46]
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300638247
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流通七库五楼/
[索取号:F6/46]
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