|
000
|
01118nam0 2200289 450
|
|
001
|
959
|
|
005
|
20091114090315.0
|
|
010
|
|
@a7-80677-885-3@dCNY22.00
|
|
100
|
|
@a20050124d2005 em y0chiy50 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b440000
|
|
105
|
|
@ay z 001yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a绩效突破@AJi Xiao Tu Po@e实现持续绩效改善的核心方法@EShi Xian Chi Xu Ji Xiao Gai Shan De He Xin Fang Fa@f邱立强，龙毕文，乐载兵著@FQiu Li Qiang， Long Bi Wen， Le Zai Bing Zhu
|
|
210
|
|
@a广州@c广东经济出版社@d2005
|
|
215
|
|
@a287页@d21cm
|
|
330
|
|
@a本书系统地阐述了绩效考核的意义、目的、原则及程序；绩效考核指标的内容、标准及其设计方法；绩效考核的组织与考核结果的处理、反馈和效果评价；绩效考核结果的运用与绩效管理相关的培训方法等等。
|
|
517
|
1
|
@a实现持续绩效改善的核心方法@AShi Xian Chi Xu Ji Xiao Gai Shan De He Xin Fang Fa
|
|
606
|
0
|
@a企业管理@x人事管理
|
|
606
|
0
|
@a企业管理
|
|
606
|
0
|
@a人事管理
|
|
690
|
|
@aF272.9@v4
|
|
701
|
0
|
@a龙毕文@ALong Bi Wen@4著
|
|
701
|
0
|
@a乐载兵@ALe Zai Bing@4著
|
|
701
|
0
|
@a邱立强@AQiu Li Qiang@4著
|
|
801
|
0
|
@aCN@bBJHZTJ@c20091201
|
|
905
|
|
@dF272.9@e129@f6
|
|
|
|
|
| |
| 绩效突破：实现持续绩效改善的核心方法/邱立强，龙毕文，乐载兵著.-广州：广东经济出版社，2005 |
| 287页；21cm |
| |
| |
| ISBN 7-80677-885-3：CNY22.00 |
| 本书系统地阐述了绩效考核的意义、目的、原则及程序；绩效考核指标的内容、标准及其设计方法；绩效考核的组织与考核结果的处理、反馈和效果评价；绩效考核结果的运用与绩效管理相关的培训方法等等。 |
| ● |
正题名：绩效突破
索取号：F272.9/129
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
277385
|
300277385
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/129]
|
在馆
|
|
|
2
|
277386
|
300277386
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/129]
|
在馆
|
|
|
3
|
277387
|
300277387
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/129]
|
在馆
|
|
|
4
|
277388
|
300277388
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/129]
|
在馆
|
|
|
5
|
277389
|
300277389
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/129]
|
在馆
|
|
|
6
|
277390
|
300277390
|
流通七库五楼/
[索取号:F272.9/129]
|
在馆
|
|
