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@ a变革领导力@ Abian ge ling dao li@ e动荡年代如何引领复杂、持续的变革@ f(美) 比尔·帕斯莫尔著@ d= Leading continuous : change navigating churn in the real world@ fBill Pasmore@ g沈小滨, 郑园, 潘平译@ zeng
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@ a26, 174页@ c图@ d24cm
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@ a本书中文简体字版由Berrett-Koehler Publishers授权出版
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@ a比尔·帕斯莫尔，美国创新领导力中心副总裁和全球组织变革的实战派专家。美国创新领导力中心每年为超过20000名的个人和2000家的组织提供高管教育，其中的80%来自《财富》100强公司。比尔· 帕斯莫尔也是哥伦比亚大学组织与领导力方面的著名教授，曾为Oliver Wyman Delta咨询公司的合伙人。他为全球1000强公司的CEO提供组织变革、领导力和高管团队培养和组织设计方面的咨询与服务，还经常作为演讲嘉宾出现在世界各地的公司活动和各种会议中。
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@ a商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的咨询经验，提出了新常态下持续变革的方法论，通过四项关键行动（发掘机会、决策方案、推动执行、反思学习）和四大关键思维（减法思维、稀缺思维、快速思维、迭代思维），帮助领导者应对多重、复杂的变革环境。作者以众多的真实案例，给出了详尽的建议和实用工具。
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变革领导力：动荡年代如何引领复杂、持续的变革/(美) 比尔·帕斯莫尔著= Leading continuous : change navigating churn in the real world/Bill Pasmore/沈小滨, 郑园, 潘平译.-北京：电子工业出版社，2016 26, 174页：图；24cm ISBN 978-7-121-28416-8：CNY48.00 商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的咨询经验，提出了新常态下持续变革的方法论，通过四项关键行动（发掘机会、决策方案、推动执行、反思学习）和四大关键思维（减法思维、稀缺思维、快速思维、迭代思维），帮助领导者应对多重、复杂的变革环境。作者以众多的真实案例，给出了详尽的建议和实用工具。 ●
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