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学习的价值= The value of learning：组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持/(美) 帕特里夏·P. 菲利普斯, 杰克·J. 菲利普斯著/Patricia Pulliam Phillips, Jack J. Phillips/吴峰译.-北京：北京大学出版社，2011.03 24, 342页；24cm 使用对象：本书适合对企业管理感兴趣的读者阅读。 ISBN 978-7-301-18275-8：CNY46.00 本书是实施学习与发展项目的指导手册。同时也适用于从领导力发展到新员工技能培训各种类型的项目。本书提出了以结果为导向的项目评估实施方法, 其重点关注多种指标, 这些指标可以被分为七种数据类型: 输入与指标、反应与计划行动、学习与自信等。 ●
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