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@a柔韧领导@Arou ren ling dao@e数智时代的六大领导力原则@f(新加坡) 李秀娟著
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@a北京@c电子工业出版社@d2024.11
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@axiv, 206页@d22cm
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@a李秀娟, 博士, 是中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授, 研究领域包括领导力、企业文化、家族企业传承、跨文化管理。其研究著述在国内外期刊发表, 曾担任《亚太管理学杂志》的副主编。
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@a有书目 (第200页)
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@a本书基于作者在垂直领域的几十年持续研究和实践, 深入探讨了数智时代下的领导力新范式, 提出了六大领导力原则: 包容、共生、共情、赋能、利他和坚韧。本书通过场景案例故事, 运用轻松且富有哲理的语言, 深入分享了相关的前沿核心理念和行动指南, 意在帮助读者在变化中保持韧性, 有效激励团队, 引领组织成功; 加强在职场沟通与合作、家庭与社区管理、个人人际关系, 以及自我发展等方面的提升。
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@a数智时代的六大领导力原则@Ashu zhi shi dai de liu da ling dao li yuan ze
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@a领导学@Aling dao xue
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@aC93@v5
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@a李秀娟@Ali xiu juan@4著
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@aCDNYKJZYXY@b300725276-8@dC93@e806@f3
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| 柔韧领导：数智时代的六大领导力原则/(新加坡) 李秀娟著.-北京：电子工业出版社，2024.11 |
| xiv, 206页；22cm |
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| ISBN 978-7-121-48974-7(精装)：CNY79.00 |
| 本书基于作者在垂直领域的几十年持续研究和实践, 深入探讨了数智时代下的领导力新范式, 提出了六大领导力原则: 包容、共生、共情、赋能、利他和坚韧。本书通过场景案例故事, 运用轻松且富有哲理的语言, 深入分享了相关的前沿核心理念和行动指南, 意在帮助读者在变化中保持韧性, 有效激励团队, 引领组织成功; 加强在职场沟通与合作、家庭与社区管理、个人人际关系, 以及自我发展等方面的提升。 |
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正题名：柔韧领导
索取号：C93/806
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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流通书库/
[索取号:C93/806]
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在馆
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流通书库/
[索取号:C93/806]
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300725278
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流通书库/
[索取号:C93/806]
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