书目信息

书名： 谁是下一个乔布斯 
作者： 布什内尔 ， 斯通 著 ；任颂华 译
出版信息： 北京   中信出版集团  2018.11
开本页数： 22cm  xvii, 185页
丛书名：
单 册：
中图分类： F272.9
科图分类：
主题词： 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--研究
电子资源：
ISBN： 978-7-5086-9454-2
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314    @a诺兰·布什内尔, 技术领军者、企业家和工程师, 雅达利公司创始人, 推出革命性的电视游戏《Pong》, 被誉为“电子游戏之父”, 同时开创了集快餐、游戏和娱乐于一体的经营方式。吉恩·斯通, 曾是《洛杉矶时报》《时尚先生》等报纸和杂志的编辑。
330    @a商业帝国瞬息万变, 要想屹立不倒, 拥有一群有超前创新思维的员工无疑是有力的保证。但是如何才能在人才竞争激烈的当下, 在众多人才中找到你想要的那一个? 如何从一众应聘者中发掘创意型天才? 如何才能发现并留住充满创意的员工? 作为乔布斯的第一任、也是一任老板, 布什内尔在过去从业的50多年, 发现并启发了乔布斯, 同时他还开创了多位创新型精英的职业生涯。他寻找、留住和培养创意天才的秘密一直为人们称道和好奇。在这本书中, 他直言不讳, 开诚布公, 用坦率的言语、敏锐的洞察力和幽默的故事全面介绍了用人精髓, 同时为领导和雇主打开了全新的用人思路。书中还为招聘和用人提供了很多具体且实用的方法。比如提出哪些问题才能鉴别应聘者拥有“超能力”? 面对一个令人讨厌的员工, 应该如何取舍? 怎样才能让员工的潜力发挥到……书中那些绝妙的方法和点子将彻底颠覆你的惯有想法, 使你脑洞大开。此外, 书中还爆料了乔布斯在职场“小白”阶段很多不为人知的故事。对于迫切想要招到或者留住创新型人才的公司, 以及那些需要源源不断的创意的团队, 这本书会给你带来启迪、挑战和惊喜。
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    xvii, 185页；22cm
    
    
    ISBN 978-7-5086-9454-2(精装)：CNY39.00
    商业帝国瞬息万变, 要想屹立不倒, 拥有一群有超前创新思维的员工无疑是有力的保证。但是如何才能在人才竞争激烈的当下, 在众多人才中找到你想要的那一个? 如何从一众应聘者中发掘创意型天才? 如何才能发现并留住充满创意的员工? 作为乔布斯的第一任、也是一任老板, 布什内尔在过去从业的50多年, 发现并启发了乔布斯, 同时他还开创了多位创新型精英的职业生涯。他寻找、留住和培养创意天才的秘密一直为人们称道和好奇。在这本书中, 他直言不讳, 开诚布公, 用坦率的言语、敏锐的洞察力和幽默的故事全面介绍了用人精髓, 同时为领导和雇主打开了全新的用人思路。书中还为招聘和用人提供了很多具体且实用的方法。比如提出哪些问题才能鉴别应聘者拥有“超能力”? 面对一个令人讨厌的员工, 应该如何取舍? 怎样才能让员工的潜力发挥到……书中那些绝妙的方法和点子将彻底颠覆你的惯有想法, 使你脑洞大开。此外, 书中还爆料了乔布斯在职场“小白”阶段很多不为人知的故事。对于迫切想要招到或者留住创新型人才的公司, 以及那些需要源源不断的创意的团队, 这本书会给你带来启迪、挑战和惊喜。
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