书目信息

书名: 化解冲突 
作者: 辛哈 廖天舒 木村亮示 蒙哥马利 著 ;文苑
出版信息: 北京   中信出版集团股份有限公司  2023.06
开本页数: 21cm  XXXI, 221页
丛书名:
单 册:
中图分类: F276.5
科图分类:
主题词: 家族--jia zu--私营企业--企业管理
电子资源:
ISBN: 978-7-5217-5705-7
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304    @a题名页题其余责任者: 廖天舒, (日) 木村亮示, (美) 布兰特妮·蒙哥马利
314    @a詹美贾亚·辛哈, 波士顿咨询公司印度区主席、董事总经理、全球资深合伙人、BCG亨德森智库专家, 普林斯顿大学经济学博士。文苑, 上海外国语大学高级翻译学院硕士生导师, 翻译学博土。
330    @a本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系, 结合作者在亚太市场 (印度、中国、日本、韩国) 积累的实践案例和丰富经验, 针对软性问题、硬性问题、商业问题三类内部冲突, 以及外部合作冲突, 提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突, 最终实现基业长青的新方法论。
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    化解冲突:家族企业好好存在的四大行动方案/(印) 詹美贾亚·辛哈... [等] 著= Untangling conflict:an introspective guide for families in business/Janmejaya Sinha/文苑译.-北京:中信出版集团股份有限公司,2023.06
    XXXI, 221页:图;21cm
    
    
    ISBN 978-7-5217-5705-7:CNY69.00
    本书立足于当前的家族企业现实情况和家族与企业的关系, 结合作者在亚太市场 (印度、中国、日本、韩国) 积累的实践案例和丰富经验, 针对软性问题、硬性问题、商业问题三类内部冲突, 以及外部合作冲突, 提供了一套帮助家族企业以自省的方式理清、预防、缓解并解决可能破坏企业商业价值的冲突, 最终实现基业长青的新方法论。
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