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@a重来@Achong lai@h3@i跳出疯狂的忙碌@d= It doesn't have to be crazy at work@f(美) Jason Fried, (丹) David Heinemeier Hansson著@g苏西译@zeng
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@a北京@c电子工业出版社@d2020.8
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@axiii, 226页@c图@d22cm
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@a本书简体中文版归属于杭州蓝狮子文化创意股份有限公司
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@a责任者Fried规范汉译姓: 弗里德; 责任者Hansson规范汉译姓: 汉森
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@a在叫嚣着“颠覆世界”“商场如战场”的这个时代, 好像人人都在想着改变世界--这为他们每天晚上9点开会、周末加班赶工和让整个公司一起加班找了个好理由。作为一家长期赢利的科技公司的创始人, 两位作者明确反对这些让人每天感到混乱、焦虑, 且让人疲惫不堪的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司愿景、工作时间、公司文化、工作流程、业务管理等方面目前所做的事, 他们向读者展示了另一种新的可能--冷静的公司文化。而且, 本书旨在让你理解, 无论是什么行业、什么规模的公司, 都能够达到同样的境界。
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@aIt doesn't have to be crazy at work@mChinese
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| 重来.3.跳出疯狂的忙碌= It doesn't have to be crazy at work/(美) Jason Fried, (丹) David Heinemeier Hansson著/苏西译.-北京：电子工业出版社，2020.8 |
| xiii, 226页：图；22cm |
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| ISBN 978-7-121-39061-6(精装)：CNY65.00 |
| 在叫嚣着“颠覆世界”“商场如战场”的这个时代, 好像人人都在想着改变世界--这为他们每天晚上9点开会、周末加班赶工和让整个公司一起加班找了个好理由。作为一家长期赢利的科技公司的创始人, 两位作者明确反对这些让人每天感到混乱、焦虑, 且让人疲惫不堪的工作方式。通过展示Basecamp公司在公司愿景、工作时间、公司文化、工作流程、业务管理等方面目前所做的事, 他们向读者展示了另一种新的可能--冷静的公司文化。而且, 本书旨在让你理解, 无论是什么行业、什么规模的公司, 都能够达到同样的境界。 |
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正题名：重来
索取号：F276.6/99
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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629654
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300629654
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流通七库五楼/
[索取号:F276.6/99]
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在馆
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2
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629655
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300629655
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流通七库五楼/
[索取号:F276.6/99]
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在馆
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