书目信息

书名: 一线总监的10堂领导课 
作者: 曼兹 皮尔斯 著 ;汪莹
出版信息: 北京   北京联合出版公司  2019.6
开本页数: 24cm  176页
丛书名:
单 册:
中图分类: C93
科图分类:
主题词: 领导学--ling dao xue
电子资源:
ISBN: 978-7-5596-3132-9
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314    @a查尔斯·曼兹, 马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校教授, 曾任哈佛商学院研究员, 客户包括福特、通用、宝洁、美国运通、3M等公司, 作品多亮相于《华尔街日报》《财富》《快公司》等杂志。克雷格·L. 皮尔斯, 南阿拉巴马大学米切尔商学院教授, 曾任教于哈佛大学、杜克大学、阿姆斯特丹大学、北京大学等, 曾为许多组织提供咨询, 包括运通、路虎、美国中央情报局等。
320    @a有书目 (第173-176页)
330    @a当今的商业、政治和非营利性世界都受到领导问题的困扰, 这种过于简单的观点认为, 领导力仅仅存在于影响下属的一个人或一些人身上的。这种错误的领导观是危险的, 它助长腐败、滥用权力和浪费人才。四维领导力为这种领导疾病提供了治疗方法。这本书告诉你, 领导力是一个动态的、复杂的社会过程, 而不仅仅是个人在顶端占据的角色。书中通过介绍四种实用领导力策略--自我、超级、共享和社会责任型领导--以创建一种新的领导方式, 这种领导方式基于每个相关人员的目标、知识、经验或一般需求, 在组织的所有成员之间进行交流。
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    一线总监的10堂领导课/(美) 查尔斯·C. 曼兹, 克雷格·L. 皮尔斯著= Twisted leadership:how to engage the full talents of everyone in your organization/Charles C. Manz, Craig L. Pearce/汪莹译.-北京:北京联合出版公司,2019.6
    176页;24cm
    
    
    ISBN 978-7-5596-3132-9:CNY49.00
    当今的商业、政治和非营利性世界都受到领导问题的困扰, 这种过于简单的观点认为, 领导力仅仅存在于影响下属的一个人或一些人身上的。这种错误的领导观是危险的, 它助长腐败、滥用权力和浪费人才。四维领导力为这种领导疾病提供了治疗方法。这本书告诉你, 领导力是一个动态的、复杂的社会过程, 而不仅仅是个人在顶端占据的角色。书中通过介绍四种实用领导力策略--自我、超级、共享和社会责任型领导--以创建一种新的领导方式, 这种领导方式基于每个相关人员的目标、知识、经验或一般需求, 在组织的所有成员之间进行交流。
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正题名:一线总监的10堂领导课     索取号:C93/418         预约/预借

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