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@ a彼得·山克曼, 全球最大记者免费资源库“全民帮助记者”(Help a Reporter Out, HARO) 的创始人、“极客工厂”公司 (The Geek Factory Inc.) 的创始人及首席执行官。
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@ a本书中, 彼得·山克曼介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人, 他们所在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错误的领导方式, 并给出解决方案, 探索了有效领导的新标志--忠诚、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听, 并分析美国运通公司的肯尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。
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领导力变革的九个关键/(美) 彼得·山克曼著= Nice companies finish first：why cutthroat management is over-and collaboration is in/Peter Shankman/程慧敏译.-北京：北京时代华文书局，2021.6 232页；24cm ISBN 978-7-5699-3929-3：CNY49.80 本书中, 彼得·山克曼介绍了多个以友善著称的CEO和企业创始人, 他们所在的企业是公关、营销、金融、科技、酒店等不同领域的领导企业。他们正在建立这个全新的协作世界的成功标准。本书中提出了九种错误的领导方式, 并给出解决方案, 探索了有效领导的新标志--忠诚、乐观、谦虚、重视客户服务、善于倾听, 并分析美国运通公司的肯尼斯·切诺特、百胜餐饮集团的总裁大卫·诺瓦克等是如何运用这些关键点为了员工建立起高效、开放、快乐的工作环境。 ●
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